Page 164 - GUIDE HANDICAP

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VADEMECUM
La relation avec le secteur protégé :
• Niveau de connaissance du secteur protégé par les acteurs ?
• Y ont-ils déjà eu recours ? Dans quels cas ? Quels en sont ou en ont été les résultats ?
LES RÉALITÉS TERRAIN
Les moyens mis en œuvre
• La volonté politique
• Quelle est la volonté politique au plus haut niveau ?
• Depuis quand la réflexion sur le sujet est-elle engagée ?
• Existe-t-il un(e) chargé(e) de mission handicap au sein de l’entreprise ?
• Si la fonction existe déjà, quelle connaissance en ont les différents acteurs ?
Y ont-ils déjà eu recours ? Qu’en attendent-ils ?
La communication
• La personne interviewée a-t-elle déjà eu de l’information sur le sujet ?
Relation avec la médecine du travail
• Quelle relation l’entreprise / la structure entretient-elle avec la médecine du travail ?
• Qu’est-il attendu de cette institution, notamment concernant une problématique
liée à un handicap ?
APPRÉHENSION PERSONNELLE DU SUJET
Représentations du handicap
• Quelle(s) représentation(s) du handicap ?
• Quels mots sont employés pour en parler ?
• Les personnes interviewées pensent-elles qu’il y a des salariés TH non déclarés au
sein de l’entreprise ? Si oui, pourquoi selon elles ne se déclarent-elles pas en tant
que telles ?