Page 45 - GUIDE HANDICAP

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GUIDE HANDICAP I LE HANDICAP
Il peut s’avérer utile de recourir à une check-list pour préparer l’arrivée
d’une personne déficiente mentale :
❑ Si un moniteur est présent, les règles de fonctionnement
et de communication par son intermédiaire sont clairement
définies et exposées aux autres collaborateurs
OUI / NON
❑ En l’absence d’un moniteur, un parrain est désigné
pour aider la personne OUI / NON
❑ L’équipe est informée et sensibilisée afin
de démystifier le handicap mental OUI / NON
❑ L’environnement de travail est stable et régulier,
il présente un maximum de repères fixes OUI / NON
❑ Les collègues ont été informés de ses besoins OUI / NON
❑ Le collaborateur handicapé sait à qui s’adresser
en cas de besoin lié à son handicap OUI / NON
❑ Une visite adaptée des locaux a été organisée
pour le collaborateur handicapé OUI / NON
❑ Les procédures de sécurité correspondent
aux besoins spécifiques du collaborateur handicapé OUI / NON
PRATIQUE
COMPENSATION
SÉCURITÉ