Page 41 - GUIDE HANDICAP

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GUIDE HANDICAP I LE HANDICAP
3 Quelques points de vigilance
Validez l’accessibilité
des outils informatiques.
Certains handicaps visuels
peuvent être aggravés par
une lumière intense.
Lorsque vous guidez une
personne déficiente visuelle,
aveugle notamment, il est
plus facile pour elle de vous
suivre en vous tenant par le
bras ou l’épaule que d’être
poussée.
Ne laissez pas une personne
ayant des difficultés
d’appréhension de l’espace
( aveugle par exemple) seule
au milieu d’un espace inconnu
sans lui donner de repère.
Il peut s’avérer utile de recourir à une check-list pour préparer l’arrivée d’une
personne déficiente visuelle :
❑ Le livret d’accueil est disponible dans un format compatible
avec le handicap OUI / NON
❑ Les documents administratifs (contrat de travail, règlements,…)
sont disponibles dans un format compatible avec le handicap OUI / NON
❑ Les sites internet et intranet sont accessibles
dans un format compatible avec le handicap OUI / NON
❑ Il a été demandé au collaborateur handicapé
ses besoins en matière d’aménagement de l’espace
de travail et d’accessibilité
OUI / NON
❑ Les collègues ont été informés de ses besoins OUI / NON
❑ Le collaborateur handicapé a été informé des possibilités
de compensation des conséquences de son handicap OUI / NON
❑ Le collaborateur handicapé sait à qui s’adresser
en cas de besoin lié à son handicap OUI / NON
❑ Les actions d’aménagement de l’accessibilité
et du poste de travail ont été menées OUI / NON
❑ Une visite adaptée des locaux a été organisée
pour le collaborateur handicapé OUI / NON
❑ Les procédures de sécurité correspondent
aux besoins spécifiques du collaborateur handicapé OUI / NON
❑ Le collaborateur handicapé est informé
des procédures de sécurité OUI / NON
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