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GUIDE HANDICAP
I
LE HANDICAP
3.
LE HANDICAP AU TRAVAIL
Le handicap au travail doit s’appréhender en termes d’inadéquation ou de difficulté
permanente ou temporaire entre les exigences de l’activité professionnelle et les
conséquences du handicap dans l’exercice des fonctions.
EXEMPLE :
un commercial en produits d’entretien, devenu allergique à la javel ne
pourra peut-être plus exercer son métier. Pour autant, cette pathologie
n’aura pas de répercussion professionnelle pour un comptable.
4.
COMMUNIQUER ET GÉRER AU QUOTIDIEN
Bien que chaque personne et que chaque situation soient différentes, et malgré la
diversité des catégories de handicaps présentées précédemment, certains conseils
généraux peuvent néanmoins être identifiés.
RESTEZ VIGILANT
QUANT A
•
La généralisation
•
La prise en pitié
•
Les idées reçues
•
Les a priori
•
Le seul bon sens
Le risque serait que
la relation à l’autre
ne repose pas sur
des bases réelles, ne tienne
pas compte de son
expérience de vie,…
VOUS POUVEZ
VOUS TROMPER !
•
Les lapsus
•
Les mots
•
Les impairs
•
Les malentendus
Communiquer, c’est
échanger avec l’autre
et donc prendre le risque
de toucher et d’être touché.
CONSIDÉREZ
LA PERSONNE
COMME ELLE EST !
•
La regarder
•
La comprendre
•
L’intégrer
Chaque personne est
singulière. Le handicap fait
partie intégrante
de la personne au même
titre que la couleur
de ses yeux, de ses
cheveux,…