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SOUS-TRAITER
AVEC LE SECTEUR
PROTÉGÉ OU ADAPTÉ
Les personnes handicapées du secteur protégé doivent :
avoir au moins 20 ans,
avoir une capacité de travail inférieure à un tiers de la capacité de gain ou de
travail d’une personne ordinaire ou avoir une capacité de travail supérieure ou
égale au tiers de la capacité d'une personne ordinaire et avoir besoin d'une ou
plusieurs compensations médicales, éducatives, sociales ou psychologiques
L’objectif des établissements du secteur protégé est de permettre aux personnes
handicapées qui n’ont pas acquis suffisamment d’autonomie pour travailler en
milieu ordinaire, y compris en entreprise adaptée ou de façon indépendante,
d'exercer une activité à caractère professionnel dans un milieu de travail dit
protégé.
2.
POURQUOI FAIRE APPEL
AU SECTEUR PROTÉGÉ OU ADAPTÉ ?
a) Des compétences et des activités multiples
Il existe actuellement un peu plus de
1 400
ESAT et 600 EA ou CDTD
en France. Ils
emploient respectivement environ
100 000
et 20 000 personnes handicapées
et
sont répartis sur l’ensemble du territoire. La logique de professionnalisation de ces
établissements et le fait pour les EA et CDTD d’être des entités économiques à part
entière impliquent une vraie logique de performance, de qualité, de délais et de
prix.
Ces structures existent afin de permettre aux personnes dont les conséquences du
handicap sont suffisamment significatives pour ne pas leur permettre de travailler
en milieu dit « ordinaire » (décision pluridisciplinaire de la CDAPH), d’obtenir et de
conserver tout de même une activité professionnelle.
A ce titre, cette approche ne doit pas être considérée comme moins légitime que
l’emploi direct.
Ces établissements et entreprises ont développé des savoir-faire dans de nombreux
domaines d'activité, y compris dans des secteurs de pointe. Ils disposent de moyens
techniques et de matériels professionnels afin de garantir à leurs clients des prestations
de qualité.
De nombreux établissements procèdent à la mise en place de certifications
afin de s’inscrire dans une démarche de développement et de performances durables
au sein de leur métier : norme ISO 9001, 14001, Label Imprim’Vert, Agrément ICPE, …
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