Page 130 - GUIDE HANDICAP

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MAINTENIR
DANS L'EMPLOI
PHASE D’INSTRUCTION
Accompagnement
à la déclaration
Entretiens avec le salarié,
échanges d'informations
avec la médecine du travail
avec l'accord du salarié ;
si besoin, proposition
d'un accompagnement
par un acteur externe
Démarrage de l'instruction
par un entretien entre la
mission handicap + salarié
et mission handicap
+ médecine du travail
Entretien avec le salarié,
rappel du droit à la compensation,
proposition d'une action
de sensibilisation, création
d'une fiche d'instruction
Instruction
d'une situation complexe
Définition de la composition
de la commission de diagnostic
de la situation, recherche
de cas antérieurs faisant
« jusrisprudence ».
Recours à une expertise externe
Définition précise
des compensations
Définition précise et chiffrage
des compensations.
Dans le cas du retour après ALD
intégrer la notion de « remise
à niveau »
Pas de solution
trouvée sur le poste
Proposition d'un bilan
de compétences, recherche
de mobilité (si besoin étude
de compensations),
accompagnement à la mobilité
externe