Page 112 - GUIDE HANDICAP

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S’il ne fallait retenir que cela…
85 % des handicaps arrivent en cours de vie et une personne sur 2
y sera confrontée au cours de sa vie active ;
Le maintien dans l’emploi relève d’un cadre légal précis ;
Travailler sur le maintien dans l’emploi revient à travailler sur la
notion d’égalité des chances ;
Le maintien dans l’emploi se fait en 5 phases : la détection de la
situation, son instruction, la décision des actions à mener, la mise en
œuvre de ces actions, le contrôle de la validité et de la viabilité des
actions entreprises ;
Le processus de maintien dans l’emploi requiert une approche
pluridisciplinaire dans laquelle le médecin du travail joue un rôle
essentiel.
Voir aussi
Autres acteurs du maintien dans l’emploi (p. 122 à 123)
Exemple de processus de maintien dans l’emploi (p. 129 à 133)